Genehmigte Kernstruktur der Regionaldirektion für Handel, Industrie und Qualität
Eine gemeinsame Verordnung der Regionalsekretariate für Wirtschaft und Finanzen definiert die interne Organisation und Zuständigkeiten der DRCIQ, die nun fünf Kern-Dienststellen umfasst.
Die Verordnung Nr. 415/2026 wurde veröffentlicht, die die Kernstruktur der Regionaldirektion für Handel, Industrie und Qualität (DRCIQ) genehmigt, einer Dienststelle des Regionalsekretariats für Wirtschaft. Diese Verordnung hebt die Verordnung Nr. 375/2020 auf und legt die neue interne Organisation dieser Regionaldirektion fest.
Die DRCIQ besteht nun aus fünf Kern-Organisationseinheiten, die alle direkt dem Regionaldirektor unterstellt sind:
- Dienststelle für Management (DSG): Zuständig für Haushaltsmanagement, Personalwesen, Beschaffung, administrative und logistische Unterstützung sowie europäische Angelegenheiten.
- Dienststelle für Handel (DSC): Zuständig für die Lizenzierung, Überwachung und Begleitung des Handels-, Dienstleistungs- und Gaststättengewerbes, die Verwaltung von POSEI und die Lizenzierung des Außenhandels.
- Dienststelle für Industrie (DSI): Tätig in der Lizenzierung und Überwachung des Industriesektors und der geologischen Ressourcen, einschließlich Gewerbeparks, Mineralgewinnung und der Verwendung von Sprengstoffen.
- Dienststelle für Qualität (DSQ): Setzt die regionale Qualitätspolitik um, verwaltet das Qualitätsmanagementsystem der DRCIQ, koordiniert die regionale Qualitätsstrategie und fördert Exzellenz.
- Metrologielabor Madeira Dr. José Agostinho Pereira de Gouveia (LMM): Gewährleistet die Einhaltung der gesetzlichen Metrologievorschriften und lizenziert Druckbehälter, Druckgeräte und Tanks für den Transport gefährlicher Güter.
Jede dieser Dienststellen wird von einem Dienststellenleiter (eine Position der mittleren Führungsebene 1. Grades) geleitet. Die Verordnung enthält außerdem eine Übergangsbestimmung, die die Dienstaufträge der derzeitigen Leiter der Dienststellen für Management, Handel und Industrie in den entsprechenden neuen Organisationseinheiten aufrechterhält.
Die Verordnung sieht auch eine flexible Struktur vor, die aus 5 Positionen der mittleren Führungsebene 2. Grades besteht, deren Stellenplan der beigefügten Karte zu entnehmen ist.
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