Arbeit und Beschäftigung23. März 20261 Min. Lesezeit
Die Regionalregierung von Madeira hat über das Regionalsekretariat für Inklusion, Arbeit und Jugend vier Verordnungen zur Ausweitung von Tarifverträgen veröffentlicht, mit dem Ziel, die Mindestarbeitsbedingungen zu vereinheitlichen und den sozialen Zusammenhalt in verschiedenen Wirtschaftssektoren der Region zu fördern.
- Verordnung Nr. 5/2026: Weitet den Tarifvertrag (CCT) zwischen der Handels- und Industrievereinigung von Funchal - Handels- und Industriekammer von Madeira und der Gewerkschaft der Straßenverkehrs- und Metallarbeiter der Autonomen Region Madeira auf den Sektor des öffentlichen Personen- und Touristentransports aus. Die Ausweitung schließt Arbeitnehmer, die der Nationalen Gewerkschaft der Fahrer und anderer Arbeitnehmer - SNMOT angehören, ausdrücklich aus.
- Verordnung Nr. 6/2026: Weitet die Betriebsvereinbarung zwischen der Sportvereinigung des Golfclubs Santo da Serra und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer im Gastgewerbe, Tourismus, Lebensmittel, Dienstleistungen und ähnlichen Bereichen der Autonomen Region Madeira aus, einschließlich der Überarbeitung der Gehaltstabelle und der finanziellen Klauseln.
- Verordnung Nr. 7/2026: Wendet den Tarifvertrag zwischen der Handels- und Industrievereinigung von Funchal - Handels- und Industriekammer von Madeira und der Gewerkschaft der Straßenverkehrs- und Metallarbeiter der Autonomen Region Madeira auf Fachkräfte in Werkstätten, Tankstellen, Parkplätzen, Reifendiensten, Gasverkauf und Autowaschanlagen an.
- Verordnung Nr. 8/2026: Weitet den Tarifvertrag zwischen der Handels- und Industrievereinigung von Funchal - Handels- und Industriekammer von Madeira und der Gewerkschaft der Straßenverkehrs- und Metallarbeiter der Autonomen Region Madeira auf den Sektor der Fahrschulen aus.