//
Vier neue Technikerinnen wurden nach einem Auswahlverfahren in das Personalverzeichnis der Agentur für Innovation und Modernisierung der Autonomen Region Madeira aufgenommen.
Die Agentur für Innovation und Modernisierung der Autonomen Region Madeira, IP-RAM (AIM-RAM), hat den Abschluss unbefristeter Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst mit vier neuen Mitarbeiterinnen gemäß der Bekanntmachung Nr. 132/2026 formalisiert. Die Fachkräfte wurden über die interne Rekrutierungsreserve des durch die Bekanntmachung Nr. 672/2023 eröffneten allgemeinen Auswahlverfahrens eingestellt.
Die eingestellten Mitarbeiterinnen sind:
Die neuen technischen Assistentinnen nehmen ihre Tätigkeit am 4. Mai 2026 auf, eingestuft in die 1. Vergütungsposition und Stufe 7 der Laufbahn, und unterliegen einer Probezeit von 120 Tagen.
Die vorläufige Liste der zum Auswahlverfahren des Sozialversicherungsinstituts Madeira für drei Stellen als höhere Fachkräfte zugelassenen und ausgeschlossenen Bewerber wurde veröffentlicht. Interessierte haben 10 Arbeitstage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.
Das Institut für Sozialversicherung Madeira hat Entwürfe der Ranglisten für zugelassene und ausgeschlossene Bewerber in zwei Auswahlverfahren mit insgesamt 19 Stellen veröffentlicht. Interessierte haben ab Veröffentlichung der Bekanntmachungen 10 Werktage Zeit, sich im Rahmen einer vorherigen Anhörung zu äußern.
Drei im JORAM veröffentlichte Kollektivvereinbarungen aktualisieren Gehaltstabellen und Regelungen zu Sonntagsarbeit, Ruhezeiten, Urlaub, Verpflegung und beruflichem Aufstieg in Einrichtungen der sozialen Solidarität. Die Änderungen betreffen Vereinbarungen mit FNE, FNSTFPS und FEPCES; finanzielle Auswirkungen sind ab dem 1. Januar 2026 vorgesehen.